2024年上海人才引进落户攻略！落户方式、常见问题等一览！-落沪窝

前几日上海市人社局公布了今年第一批上海落户名单，不难发现上海人才引进落户慢慢已经成功落户上海的首选！“一人申请，全家落户”更是让人才引进落户在当下掀起了高潮。今天小编就来给大家做一下2024年上海人才引进落户攻略！包括落户条件、落户方式、被拒原因、常见问题等一系列解答，一起来看一下吧！

一、人才引进落户上海条件

（一）个人条件

1、申请人的学历最低要求要达到本科+学位

2、与用人单位签订了劳动合同，工作时间最少需要半年时间

3、申请人年龄距离法定退休年龄5年以上

4、申请人一直依法缴纳社保和个税

（二）公司条件

1、公司具有人才引进落户的资格

2、公司应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险

3、公司需要有独立法人资格才有可能提出申请

二、人才引进落户上海方式

（一）博士学历/高级职称落户

1、拥有博士研究生学历学位或者拥有高级职称/评聘为高级技师；

2、从事的职务与博士专业/职称相关；

3、社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保与个税相匹配。

（二）硕士学历落户

1、硕士毕业证+学位证；

2、所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业；

3、在所在用人单位已工作1年以上；

4、社保基数满足2倍，连续缴纳1年以上，社保与个税相匹配。

（三）本科学历落户

1、本科毕业证+学位证；

2、所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业；

3、在所在用人单位已工作两年以上；

4、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户

5、社保基数满足2倍，累计缴纳1年以上，社保与个税相匹配。

（四）中级职称/中级技师落户

1、拥有中级职称/评聘为中级技师

2、所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业

3、在所在用人单位已工作两年以上

4、社保基数满足2倍，累计缴纳1年以上，社保与个税相匹配

（五）百万个税落户

100万个税落户上海，是土豪落户上海的一种途径，这种方式不需要居住证累计时间，不需要职称，直接走人才引进落户上海。

1、近4年内累计36个月缴纳3倍基数社保（即12个月一倍基数社保+36个月三倍基数社保）

2、累计个税100万（注意：4年累计个税100万，这100万个人所得税100万，而不是收入100万。须对工资薪金所得征收个人所得税，不得对经营所得和股息分红。）

3、就业岗位是企业高管、科技和技能人才（科创人才）企业高管，也就是管理层，例如总裁、副总、总经理、副总经理等一系列职能岗位。

三、人才引进落户被拒原因

虽然人才引进是当下热门的落户方式，但是落户条件也是比较苛刻的，接下来为大家整理了人才引进落户被拒三方面原因，一起来看看吧！

（一）学历有问题

1、学历不被认可，非户籍地或者工作地报读的成人学历是不被认可（全日制学历除外）；

2、无前置学历，成人本科无大专，或大专无高中/中专学历；

3、专本套读，必须先取得大专才能再读本科，时间不能叠加；

4、双证不全，只有学历证书没有学位证书；

5、学历信息不匹配，简单来说，就是毕业生登记表信息、档案信实际工作信息之间不匹配息。

（二）工作经历问题

1、公司经营范围与岗位不匹配，专业、工作岗位与公司经营范围不符；

2、专业与岗位不匹配，高新企业主要是指计算机、信息、软件、工程、机械、医学、生物、制药等科技领域。一般建议理工科学生优先考虑高新企业就职，专业和就职岗位匹配度会比较高，文科类一般管理层岗位会比较合适；

3、劳务派遣，也就是你实际工作的单位和为你交社保的单位不是同一个单位，这种情况无法申报上海落户。

（三）个税社保问题

1、社保基数不达标，在职期间社保基数低于市场平均水准（一般人才引进需2倍社保）；

2、在上海工作期间存在偷税漏税行为；

3、工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴 (TaoBao) 等社保个税不一致的情况；

4、有多家单位缴纳个税和社保。

四、人才引进落户问题解答

Q：人才引进落户上海对社保有什么要求？

A：虽然人才引进落户上海的政策中没有明确要求社保基数，但从实际案例来看，社保基数大于2倍被拒绝的概率很小。

Q：人才引进重点机构是指哪些机构？

A：人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。