2024人才引进落户上海政策：人才引进被拒绝的原因汇总+审核重点！

一、人才引进落户上海的政策

2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。

《上海市引进人才申办本市常住户口办法》规定：

除了重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干外，重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员今后也可以申办本市常住户口。

二、人才引进落户上海的失败原因

（一）学历问题

1、学历不被认可，非全日学历“三地”不一致，获取学历证书的地点只能是工作地或户籍地。

2、无前置学历，成人教育的学历应具有高中、中专等中等教育及以上前置学历。

3、学历套读，比如就读专科学历期间，同时报读本科学历。

4、只有学历证书没有学位证书。

5、学历信息不匹配

（二）工作经历问题

1、公司经营范围与岗位不匹配，专业、工作岗位与公司经营范围不相符。

2、专业与岗位不匹配，一般建议理工科学生优先考虑高新企业就职，专业和就职岗位匹配度会比较高，文科类一般管理层岗位会比较合适。

3、劳务派遣，也就是你实际工作的单位和为你交社保的单位不是同一个单位。

（三）社保个税问题

1、在职期间社保基数低于市场平均水准

2、个税申报与实际收入不匹配

3、工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴（淘宝）等社税不一致的情况

4、多家单位缴纳个税和社保

（四）社保个税问题

1、公司是否有人才引进落户上海的名额

虽然人才引进满足了条件就可以提交申请，但是如果公司没有落户的名额，申请也是通不过的。

2、内部申报标准

满足落户条件是一个方面，另一个方面是人才引进的一年的名额数量是有限的，所以很多单位内部有自己的申报标准，如单位工作满几年、做到一定绩效、内部的一个申报标准等等。

所以人才引进落户上海容易碰到各种坑，有些人是因为不了解政策、有些人是因为了解了政策盲目去准备，到最后都是浪费时间浪费钱，从而耽误了孩子读书或者购房计划。

三、人才引进落户上海的审核重点

1、博士或高级职称

审核重点：

①两倍以上社保、个税匹配

②不是试用期或者派遣合同

③高级职称的评审符合要求，前置中级职称及档案齐全

④离退休五年以上

2、获得省部级及以上政府表彰的人员

审核重点：

①稳定工作，社保个税匹配

②持个人证书

③获奖五年内办理

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员

审核重点：

①稳定工作，社保个税匹配

②个人信息名单库自动比对

4、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员

审核重点：

①重点机构工作时间满12个月，社保个税匹配不宜低于2倍

②学历、学位齐全，学信网验证报告

③学习经历工作经历符合要求

5、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干

审核重点：

①重点机构工作时间满24个月，社保个税匹配不宜低于2倍

②学历、学位齐全，学信网验证报告

③学习经历工作经历符合要求

④研发岗等核心骨干看工作业绩，管理岗需要岗位职责描述

6、重点机构二级技师证书

审核重点：

①社保个税匹配

②技师工种和重点机构营业范围匹配

③技师证书序列完整，工作经历合理对应

7、创投类落户

审核重点：

①社保个税缴纳匹配

②风险投资实际到账时间

③团队核心人员且是创始股东

④股份比例、实缴情况

⑤风险投资基金是否为创投名单内

8、高级技师

审核重点：

①高级技师证书是否名单范围内

②证书序列完整

③工作经历与证书合理对应

④证书工种和岗位、单位营业范围合理对应

各位小伙伴们，一定要按照上述的落户问题进行仔细核对哦！祝愿大家一次通过申请，早日落户上海！

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