2024年上海居转户政策即将到期！6个月如何落户？

一、抓紧申报个人平均工资

各种针对官方政策的预测已出，2024年7月，上海社平工资或将突破1.2万，对于不少外地来沪人员来说，落户门槛可谓一再拔高！

而每年7月份，上海社保基数都会有10%～15%的增长，导致社保基数和报税收入门槛都有所增长。

*附：上海历年社平工资统计表

如果此时你正在经历居转户的审核流程，一定要记得在今年7月份之前抓紧申报个人平均工资！错过这个时间节点，一旦7月份新的社保基数调整，只会面临更大的经济压力！

二、居转户落户未来走势

很多小伙伴来咨询问的最多的就是，居转户政策今年到期，会不会未来不允许居转户落户上海了？

凭经验来说，这种可能性几乎为零！

随周边楼市限购政策的放开，一线城市甚至有望买房送户口，像临港、五大新城这类重点发展地区，居转户落户方式放宽大概率再度吹响留住人才的先锋号。

1、临港居转户优势加大

最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

也就是说，1倍社保即可满足在临港的落户要求，而在临港以外的地方，不受职称限制的要求是2倍社保。

在临港申请居转户，不仅年限可以缩短，社保缴纳费用也在减少。

2、张江工作可缩短居转户年限

在张江科学城工作，也可以和临港一样享受缩短年限政策，居住证年限由7年改为5年和3年，具体要求跟之前临港的要求大同小异。

注意：张江科学城不能享受临港的一倍社保落户政策。

3、7年2倍社保放宽

7年2倍社保通道的不再要求最后36个月连续满足的条件，改为最近4年内累计36个月满足即可。

这对于2倍社保意外中断的申请人来说是个福音，以往36个月连续两倍社保一旦中断，就需要重新累计36个月。

4、中级职称落户更加标准化

以往政策中对中级职称申请通道其实并无明确社保要求，因审核过程需要，慢慢明确中级职称需匹配1.3倍及以上社保基数。

新政策明确要求了中级职称申请人“应达到一定的市场化评价标准”，这个“市场化标准”约束了中级职称申请人的社保要达到一定的基数水平。

后续官方大概率会配合给出具体标准化说明。

三、2024上海居转户落户政策

（一）上海居转户基本条件

1、持有《上海居住证》累计满7年；

2、持证期间在上海累计缴纳社保满7年；

3、持证期间在上海依法缴纳个人所得税；

4、在本市被评有中级职称，或者无职称后四年累计36个月2倍社保；

5、符合国家级上海现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等。

注意：以上只是上海居转户落户的常规条件，不意味着只要满足上述要求就能成功落户。

（二）上海居转户对公司的要求

首先公司注册地要在上海且是依法纳税、诚信经营，工商登记状态需要为正常。

以下公司不能申请居转户：

1、有人事代理（人事外包）行为的公司；

2、员工与用人公司属于劳务派遣关系；

3、在上海的办事处和不在上海申报增值税的分公司不能办理落户相关事宜。

（三）上海居转户落户常见的3种方式

1、7年居住证+7年社保个税

（1）居住证、个税、社保≥84个月

（2）后三年，近48个月内36个月的个税和社保≥2倍社保基数

2、7年居住证+7年社保个税+中级职称

（1）居住证、个税、社保≥84个月

（2）后三年，近48个月内，36个月的个税和社保≥1.3倍社保基数

（3）取得中级职称，并且专业、职称与工作岗位相匹配。

3、5年居住证+5年社保个税

（1）居住证、个税、社保≥60个月

（2）近48个月内，36个月社保个税≥3倍社保基数

（四）临港的5年或3年居转户政策

临港上海居转户对公司和个人条件都有明确的要求，这次公布的新政策只是降低了对社保的要求，其他的基本要求还是以去年年底公布的临港居转户优惠政策为准。

单位注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区。（ps：用虚拟的集中登记地址注册，或者只是在临港注册实际不在临港生产经营的单位，都无法享受优惠政策。）

一般的单位上海居转户年限可以5年，其中临港社保满3年；重点产业布局单位申请到新片区推荐资质后，上海居转户年限可以缩短到3年，其中临港社保需满2年。

同时，两种情况都要承诺落户后继续在临港工作2年。简单说就是交满3年临港社保才能享受临港的落户优惠政策。张江科学城对于享受居住证年限优惠政策的要求跟临港基本一致。

四、上海居转户被拒常见原因

1、社保按最低基数缴纳

官方没有明确表明前4年的社保基数要求，但实际办理过程表明，如果申请人前4年社保基数按最低基数缴纳，最终很难挤进落户名单的！

因此我们一直说申请居转户前4年也要满足一定市场化标准，尽量不要按最低基数缴纳。

2、跳跃式提高社保基数

指的是前几年社保基数按很低交，后面突然大幅度提高了，这种情况在人才眼里是有“投机取巧”的嫌疑，会认为是否是故意为了落户而提高社保基数，这样大概率是会被拒的。

因此我们建议大家提高社保基数最好是循序渐进，逐步提高至目标基数，这样再去提交申请才会成功率更高。

3、社保与个税不匹配

具体体现在：

（1）未足额缴纳收入按照实际申报，但是社保每年都是以比较低的基数缴纳，上年度纳税平均薪资远远高于今年的社保缴费基数，这种情况属于未足额缴纳社保。

（2）硬调高社保为了满足落户条件，按照高于上年度纳税平均薪资的基数去调整社保基数，这种情况属于硬调社保，没有纳税依据。

（3）缴费单位不一致社保委托第三方代缴，如果没有代缴委托协议，或者不能提供相关证明的，落户申请会被退回。

（4）劳务派遣外地单位派遣到上海，或者上海单位把人派遣到外地去工作。这种就算社保和个税都是缴纳在上海注册的同一家单位，落户也是不予认可的

4、重税

个税申报一般分为“工资薪金”和“劳务报酬”。

正常来说一般只会有一家公司以“工资薪金所得”的方式来报税，但如果在同一时间段有两家及以上单位同时为你申报“工资薪金”个税，这种情况就属于重税。

重税情况一般发生在更换工作期间，短时间的一两个月并不影响落户上海。但若时间较长，就是明显有问题，而且很难解释清楚，申请落户大概率被拒！

居转户落户上海条件相对简单，对学历要求不高，较为普适。同时，虽然居转户政策有效期至2024年12月31日，但其实政策到期大概率不会影响整体的放宽趋势，政策过期后也不会取消。

但政策可能会有轻微变动，小编还是要提醒想要通过居转户落户上海的小伙伴们，抓紧时间办理！

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