社保基数上调，你还在用这6种方式缴纳？小心落户失败！

一、社保按最低基数缴纳

我们一直说申请居转户，对社保基数是有要求的：

持有中级职称：后4年累计36个月满足1.3倍社保基数。

无中级职称：后4年累计36个月满足2倍社保基数。

有朋友问，官方没有明确表明前4年的社保基数要求，是不是完全不看前4年了？

这是误区！大家想想提交落户申请的人这么多，条件好的必定是优先通过，而前4年社保基数按最低缴纳这样的条件在实际操作中是很难挤进落户名单的，因此我们一直说申请居转户前4年也要满足一定市场化标准。

二、跳跃式提高社保基数

有用户说，自己前4年社保基数按最低缴纳，或者不足1倍，但后3年跳跃式提高到了2倍基数，提交居转户申请后被退。

在这里提醒大家，像这样前几年社保基数按照很低交，后面突然大幅度提高了，这种情况在人才眼里是有“投机取巧”的嫌疑，会认为是否是故意为了落户而提高社保基数，这样大概率是会被拒的。

因此我们建议大家提高社保基数最好是循序渐进，逐步提高至目标基数，这样再去提交申请才会成功率更高。

三、社保与个税不匹配

比如这位小伙伴，前4年社保基数不足一倍，但个税是正常申报的，交得比较高，那就属于“社保个税缴纳不匹配”，这种情况是很难解释清楚的，人才会认为你有偷税漏税的嫌疑。

还有“0个税申报”“社保个税缴纳单位不同”等等情况也是有问题，申报落户会被拒的情况。

四、有多家单位以工薪所得报税，也就是重税

有一些用户会存在个别时间同时有两家单位重复缴纳社保或个税，这种情况一般发生在更换工作期间，短时间的一两个月影响不大，可以清楚说明。

但如果时间较长，就是明显有问题而且很难解释清楚，从而被拒。

五、补缴的社保是一律不予认可的

有很多用户问自己前面几年社保交的很低，也不想继续等这么长时间，能不能通过补缴社保尽快办理落户。

明确的说是不可以的，如果补缴社保认可，那就不会有这么多人卡在落户路上了。

六、社保基数未达到标准

不同的落户通道对社保基数有不同要求，比如居转户需要“后4年累计36个月满足1.3倍社保”。

有不少朋友问，自己差一点不满足1.3倍社保基数，或者差一点时间满36个月等等，可以尝试提交落户申请吗？

上海职称居转户社保缴纳基数要求符合市场化标准，这也是人社局有明确的回复，无论是社保基数还是满足时间，只要有一项不满足都是会被拒的。