留学生和人才引进落户有什么区别？该怎么选择呢？

一、对公司资质要求

（一）留学生落户：要求较低

留学生上海落户对公司的资质要求并不算高，简单而言就是：注册地在上海+注册资金满足100万及以上。基本上，大多数上海的企业都可以满足这个条件。

（二）人才引进：要求较高

高新技术企业人才引进相对留学生落户而言，对公司的资质要求比较高。需要公司有独立法人资格+公司为高新技术企业+公司有落户配额并且愿意将配额给到你。

首先，具备这个硬性条件的企业不好找，其次，公司配额有限，并不一定愿意给你。因此，难度较大。

二、时间成本

（一）留学生落户：3~15个月左右（社保基数7310~17094元/月）

留学生上海落户分为直接落户、半年不看社保基数落户、半年1倍基数落户、1年1.5倍基数落户。

落户时间跨度最短不到3个月，最长15个月左右。

（二）人才引进：4~28个月左右（社保基数11396*2=22792元/月）

人才引进分为直接落户（博士/高级职称）、1年2倍社保基数落户（硕士紧缺急需人才）、2年2倍社保基数落户（本科紧缺急需人才；国家二级职业资格证书、技能登记认定证书（技师）的技能类高技能人才）。

落户时间跨度最短4个月，最长28个月左右。

注意：符合走留学生落户的就不要选择人才引进了。留学生目前是落户最简便的一种落户手段。

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